Message-Id: <20260122235409.8CBFA8587B@r9133.ps.combzmail.jp>
Date: Fri, 23 Jan 2026 08:53:46 +0900 (JST)
From: 神田／ナレッジリンク <info@...wledge-seminar.jp>
To: linux-kernel@...r.kernel.org
Subject: 社長のNG行動

　お世話になります。ナレッジリンクセミナー事務局です。
　
　「社員のモチベーションを上げようと声をかける」
　「部下の相談に乗り、一緒に悩んであげる」
　「現場のトラブルに、自ら先頭に立って対応する」
　
　もし社長がこれらを率先しているようであれば、
　残念ながら、その組織の成長はそこで止まります。
　
　社長のその“優しさ”が、社員の甘えを生み、責任感を奪い、
　「指示待ち人間」を量産する装置になっているからです。
　
　
　4,800社の経営者が衝撃を受けた、
　良かれと思ってやってしまう「社長のNG行動」の正体。
　
　組織を劇的に変えるための、
　オンラインセミナーを開催いたします。
　
　1つでも心当たりがあれば、一度ご視聴ください。　
　
　>>視聴予約はこちら
　https://knowledge-corp.jp/shikigaku5/
　
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　テーマ ：　それ、危険です 『社長のNG行動』
　　　　　 〜 その行動が、組織崩壊を招く 〜
　

　日 程　： 2月5日（木）13:00〜
　会 場　：Zoom開催
　定 員　：先着100名（費用は不要）
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　※経営層の方限定です
　
　
　なぜ、社員は「言われたこと」しかやらないのか。
　なぜ、次世代のリーダー候補が育たないのか。
　
　それは、能力の問題ではなく、
　
　良かれと思って続けている「社長の配慮」こそが、
　組織成長を止める、最大のボトルネックかもしれません。
　
　本セミナーでは、4,800社以上が導入した
　独自の組織論「識学」に基づき、社長の「NG行動」と
　真の経営者へ脱皮するためのマインドセットを伝授します。
　
　
　【セミナー内容(一部抜粋)】
　 ○ NG行動3選
　 ○ なぜ優秀なNo.2や部長が育たないのか
　 ○ マネジメントスタイルの変革について
　 ○ 導入企業の事例
　
　「管理職が育ったら任せる」ではなく「任せるから育つ」
　という思考の逆転を提言。
　
　現場から「冷たくなった」と思われることを恐れず、
　機能的な階層構造（仕組み）を作ることで

　結果として社員全員を守り、
　利益を最大化させる道筋を明示します。

　「優しさ」で人を動かすのではなく、
　「正しさ」で組織を動かす。

　音声やお顔が表に出ることはございませんので
　お気軽にご視聴ください。
　
　>>視聴予約はこちら
　https://knowledge-corp.jp/shikigaku5/
　
　
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　一般社団法人 ナレッジリンク
　東京都千代田区神田小川町1-8-3
　電話：03-5256-7638

　セミナーのご案内が不要な方は大変残念ではございますが、
　下記URLより手続き下さいませ。
　
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　https://fc-knowledgelink-corp.jp/mail/
　

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